КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ СЕО

https://hr2b.pro/blog/kadrovij-rezerv-dlya-seo

Давайте поговоримо про таку важливу частину збереження стратегічного вектора руху компанії, як планування спадкоємності СЕО. Якщо раніше цим завданням структурно займалися менше 10%, то зараз процес став регулярним майже для 95% компаній. У звичайний час така практика дає радам директорів впевненість у збереженні курсу, а під час кризи — готовність наступників взагалі цінується на вагу … подробнее

Профилактика эмоционального выгорания команды

Как предупредить эмоциональное выгорание команды

В обязанности современного руководителя входит не только постановка задач и контроль их выполнения командой, но и многие, неочевидные на первый взгляд, функции. Одна из таких задач —  предупреждение эмоционального выгорания команды или сотрудника. О чем важно помнить руководителю для профилактики выгорания команды? 1) Сфокусируйте команду на решении действительно важных проблем. Поставьте цель перед вашими подчиненными … подробнее

Относитесь к сотрудникам, как к внутренним клиентам

Многие компании активно используют в работе инструменты управления лояльностью клиентов, выстраивают долгосрочные взаимоотношения с потребителями. А ведь сотрудники – это внутренние клиенты для организации. Почему же тогда не все компании развивают свои взаимоотношения с сотрудниками так же системно, как с внешними клиентами? Сотрудники — это внутренние клиенты для компании Как и внешний клиент, сотрудник выбирает … подробнее

Услуги HR аутсорсинга — для развития бизнеса

HR2B аутсорсинг - услуги в управлении персоналом, HR-менеджмент

HR аутсорсинг: профессиональное решение задач управления персоналом Оставляйте в компании только то, что можете делать лучше других. Передавайте внешнему исполнителю то, что он делает лучше вас. Важность управления персоналом в организациях растёт с каждым днём. Бесспорно, люди – ключевой актив компании, её уникальное конкурентное преимущество. Поэтому вопросам подбора и оценки «правильных» сотрудников, их развития и … подробнее

Проблемно-ориентированное обучение (PBL)

pbl - проблемно-орієнтоване навчання

Проблемно-ориентированное обучение или PBL (Problem-Based Learning) — учебный подход, который основан на поиске решений для реальных задач.  Участники учебного процесса получают практическое задание еще до того, как они приобрели знания об изучаемом объекте. Работая вместе над решением поставленной задачи, участники анализируют проблему, делятся идеями, формируют гипотезы, изучают дополнительную информацию и выбирают оптимальные решения. Получение новых … подробнее