Корпоративные программы развития руководителей
Управление изменениями — необходимый навык каждого руководителя в эпоху постоянных перемен.
Важно уметь быстро реагировать на изменения внешней среды, чтобы своевременно перестраивать процессы и помогать сотрудникам адаптироваться к новым условиям.
Цели тренинга:
- Сформировать у руководителей комплексное понимание принципов управления изменениями.
- Познакомить участников с основными инструментами, отработать в практических упражнениях навыки управления изменениями.
Управление изменениями: ключевые темы
Программа «Управление изменениями» включает в себя знакомство с принципами адаптации компании к изменениям внешней среды. Сюда относится не только изменение процессов, но и формирование у сотрудников позитивного отношения к новым условиям.
- Изменения — это новая стабильность. Мир VUCA (нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность).
- Модель Э.Кюблер-Росс — 5 стадий адаптации к изменениям.
- Особенности реакции головного мозга на изменения.
- Психотипы человека и различия в реакции на изменения.
- Примеры организационных изменений.
- Управление изменениями: восемь шагов Коттера.
- Компетенции эффективного руководителя в мире VUCA.
- Системный подход — ключевой фактор успеха в управлении изменениями.
Целевая аудитория:
- Линейные менеджеры, тим-лиды;
- Руководители подразделений;
- HR-менеджеры, HR бизнес-партнёры;
- Участники программ развития кадрового резерва.
Бизнес-тренер: Инна Косорига
Акценты:
- Основные принципы и инструменты управления изменениями
- Ключевые навыки руководителя в условиях постоянных изменений
Интерактивный формат тренинга предусматривает практические упражнения, что повышает эффективность усвоения полученных знаний.
Оптимальная продолжительность: 1 день
Мы будем рады адаптировать программу обучения под цели и задачи вашей организации. В обучении используются примеры и практические задания, близкие к специфике деятельности вашей компании.
Дополнительно:
Для повышения эффективности обучения мы предлагаем предтренинговое анкетирование участников по темам обучения с анализом результатов. Понимание сильных сторон и зон развития позволит адаптировать программу с учетом уровня подготовки участников и целей организации.
По вопросам организации корпоративного обучения обращайтесь:
- Тел. +38 (044) 529-52-52, (067) 501-40-90, (050) 610-40-95
- E-mail: info@hr2b.pro
Другие программы развития руководителей:
- Лидерство
- Эффективность руководителя. Управленческие навыки.
- Управление по целям, система КПЭ
- Управление персоналом для руководителей.
- Стратегический менеджмент
С наиболее популярными программами тренингов HR2B можно ознакомиться здесь…