Управление изменениями

Корпоративные программы развития руководителей

Управление изменениями - программа развития руководителей (Инна Косорига, HR2B)

Управление изменениями — необходимый навык каждого руководителя в эпоху постоянных перемен.

Важно уметь быстро реагировать на изменения внешней среды, перестраивать процессы и помогать сотрудникам адаптироваться к новым условиям.

Программа «Управление изменениями» включает в себя знакомство с принципами адаптации компании к изменениям внешней среды. Сюда относятся как изменение процессов, так и формирование у сотрудников позитивного отношения к новым условиям.

Целевая аудитория:
  • Линейные менеджеры, тим-лиды;
  • Руководители подразделений;
  • HR-менеджеры, HR бизнес-партнёры;
  • Участники программ развития кадрового резерва.

Цели тренинга:

  • Сформировать у руководителей комплексное понимание принципов управления изменениями.
  • Познакомить участников с основными инструментами, отработать в практических упражнениях навыки управления изменениями.

Управление изменениями: ключевые вопросы

  • Изменения — это новая стабильность. Мир VUCA (нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность).
  • Модель Э.Кюблер-Росс — 5 стадий адаптации к изменениям.
  • Особенности реакции головного мозга на изменения.
  • Психотипы человека и различия в реакции на изменения.
  • Примеры организационных изменений.
  • Управление изменениями: восемь шагов Коттера.
  • Компетенции эффективного руководителя в мире VUCA.
  • Системный подход — ключевой фактор успеха в управлении изменениями.

Бизнес-тренер: Инна Косорига

Акценты:

  • Основные принципы и инструменты управления изменениями
  • Ключевые навыки руководителя в условиях постоянных изменений

Интерактивный формат тренинга предусматривает практические упражнения, что повышает эффективность усвоения полученных знаний.

Оптимальная продолжительность: 1 день

Мы будем рады адаптировать программу обучения под цели и задачи вашей организации. В обучении используются примеры и практические задания, близкие к специфике деятельности вашей компании.

Дополнительно:

Для повышения эффективности обучения мы предлагаем предтренинговое анкетирование участников по темам обучения с анализом результатов. Понимание сильных сторон и зон развития позволит адаптировать программу с учетом уровня подготовки участников и целей организации.

По вопросам организации корпоративного обучения обращайтесь:

  • Тел. +38 (044) 529-52-52, (067) 501-40-90, (050) 610-40-95
  • E-mail: info@hr2b.pro

Другие программы развития руководителей:

С наиболее популярными программами тренингов HR2B можно ознакомиться здесь…

Следите за нами в социальных сетях:

Связаться с нами: