Обучение

Основные задачи программы:

HR2B курсы

  • сформировать понимание об HR-деятельности как об управленческой функции
  • определить круг возможностей и ответственностей HR департамента и его вклад в организационное развитие компании
  • содействовать созданию стратегии управления персоналом в соответствии с общей организационной стратегией
  • оценить результативность функции управления персоналом в измеряемых показателях
  • сформулировать основные компетенции HR-профессионала.

Методология (основные принципы и подходы к обучению):

Программа HR2B базируется на изучении лучших практик управления персоналом, доказавших свою эффективность в украинских и международных компаниях. Мы ориентированы на результат, поэтому в наших курсах – максимум практических инструментов и прикладных решений. Каждый модуль включает в себя выполнение индивидуальных и групповых заданий, максимально приближенных к актуальным потребностям участников и специфике работы компаний, в которых они работают.

Приглашенные спикеры – топ-менеджеры успешных украинских и международных организаций – поделятся управленческими кейсами из жизни своих компаний, чтобы вместе с участниками проанализировать все преимущества и недостатки тех или иных управленческих решений в реальных условиях бизнеса.

По окончании каждого модуля участники получат возможность применения полученных знаний и навыков на практике, повысить эффективность HR-процессов и систем.

Программа построена таким образом, что каждый модуль является автономным, при этом все модули создают единую систему и позволяют получить всесторонние знания в области системного управления персоналом – за счет управления как отдельными элементами, так и взаимодействием между ними.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Сотрудничество HR2B с корпоративными клиентами основывается на решении реальных управленческих задач компании посредством обучения и развития персонала.
Наша специализация — системное обучение руководителей принципам эффективного управления на операционном и стратегическом уровнях.

Мы предлагаем как проведение отдельных тематических тренингов, так и комплексные корпоративные программы развития для сотрудников Компании-заказчика.

Сильные стороны команды HR2B:

  • профессиональная экспертиза бизнес-тренеров и консультантов;
  • богатый практический опыт в разработке и реализации программ развития персонала;
  • глубокие знания новейших тенденций в L&D (Learning & Development);
  • предложение индивидуальных решений с учетом потребностей Заказчика;
  • мониторинг и оценка эффективности программ обучения и развития.

Обучение и развитие сотрудников с HR2B — это максимальная эффективность и практическая ценность как для компании в целом, так и для каждого участника.
Будем рады сотрудничеству!