HR-аналитика: 5 способов трансформации HR
Тренд использования HR-аналитики становится всё более мощным по всему миру. Предлагаем Вам познакомиться с пятью направлениями, в которых прогнозная аналитика действительно меняет взаимоотношения между работодателем и сотрудником на каждом этапе «путешествия сотрудника» (Employee Journey). Сначала в нашу жизнь вошли большие массивы данных (Big Data). Это «тяжёлая артиллерия» в менеджменте, которая пополнила арсенал прогрессивных руководителей, и … подробнее