Що таке HR менторінг?
HR менторінг — це вид професійного партнерства, коли один фахівець допомагає розвиватися іншому, передаючи свої знання й досвід, а також підтримує свого менш досвідченого колегу в його професійному розвитку.
HR менторінг тісно пов’язаний з практичною діяльністю. Ментор допомагає своєму менті розібратися в конкретній ситуації та проаналізувати усі аспекти, щоб знайти оптимальне рішення. При цьому менті також приймає активну участь в пошуку варіантів рішення, що сприяє розвитку його професійних на управлінських навичок. Такі взаємовідносини базуються на довірі, відкритості та партнерстві.
Компанія HR2B надає фахівцям та менеджерам з управління персоналом послуги менторінга, наставництва, а також індивідуальні та групові консультації з розвитку людей та організацій.
Наші досвідчені експерти-практики із задоволенням поділяться з Вами своїм досвідом, допоможуть у прийнятті зважених управлінських рішень та у впровадженні ефективних HR-інструментів.
Інна Косорига — експерт-практик з багатим досвідом управління персоналом, організаційного розвитку, управління бізнесом. Докладніше >>>
Наталія Падун — PhD в управлінні персоналом, еxecutive-коуч, консультант, бізнес-тренер. Докладніше >>>
З питань співпраці та партнерства звертайтесь до нас:
📲+38 (044) 529-52-52, (067) 501-40-90, (050) 610-40-95
📧 info@hr2b.pro
Вас також можуть зацікавити наші послуги:
- Розробка/вдосконалення систем оплати праці, мотивації та винагород
- HR-метрики. Оцінка ефективності в HR
Календар найближчих заходів та подій HR2B…
Більше про послуги консалтингу Ви можете дізнатися за посиланням…
Подписуйтесь на наші сторінки в соцмережах:
HR2B: ми допомагаємо підвищити ефективність HR-систем для бізнесу!