Об эффективном поиске персонала.
О минимизации расходов компании при подборе персонала.
О ключевых факторах эффективной адаптации персонала.
ДЛЯ КОГО
Руководители HR-подразделений, рекрутеры, HR-generalist, HR-менеджеры, которые участвуют в процессе найма и адаптации персонала и стремятся повысить их эффективность и результативность.
Собственники и руководители бизнеса; руководители ключевых бизнес-подразделений (маркетинг, продажи, производство, цепочка поставок и др.), которые заинтересованы в максимальном снижении потерь компании при подборе персонала и росте продуктивности сотрудников.
ПРОГРАММА
- Подбор персонала в компании: стратегия, основные принципы.
- Регламентация подбора персонала.
- Взаимодействие HR-службы и других структурных подразделений при подборе персонала.
- Формирование описания вакансии, составление профиля сотрудника.
- Методы и каналы поиска сотрудников.
- Цели и задачи процесса адаптации нового персонала
- Этапы процесса адаптации: подготовка, информирование, обучение, поддержка, подведение итогов.
- Принципы взаимодействия между всеми участниками процесса адаптации
- Распределение ролей ответвенности между HR-менеджером и линейными руководителями в процессе адаптации.
Спикеры: Инна Косорига, Наталья Падун, Наталья Расторгуева.
Условия участия в тренинге-практикуме
| Количество участников от компании | Стоимость участия, грн/чел | ||
| оплата до 05.05.18 |
оплата 06.05 — 20.05 |
оплата после 21.05.18 |
|
| 1 сотрудник | 2400 | 2700 | 3000 |
| 2 и более сотрудников | 2200 | 2500 | 2700 |