Трансформации в опыте сотрудников

«FUTURE OF WORK» или «NEW NORMAL?»

Читати українською мовою…

HR2B - онлайн-воркшоп - Трансформации опыта сотрудников - Инна Косорига, Наталья Падун - Employee Experience

Приглашаем руководителей HR-подразделений на онлайн воркшоп, посвященный теме трансформации в опыте сотрудников.

Формат обучения предполагает большое количество реальных кейсов и практических заданий для индивидуальной и групповой работы.

Во времена неопределенности и турбулентных изменений адаптация опыта сотрудников (Employee Experience) к новым условиям приобретает чрезвычайную важность. Ведь организация работы и микроклимат в коллективе напрямую влияют на продуктивность работы людей и их лояльность к компании-работодателю.

Из чего состоит опыт Employee Experience? Какие факторы влияют на трансформации в опыте сотрудников и на организацию работы персонала? Эти и другие темы рассмотрим с участниками онлайн-воркшопа «FUTURE OF WORK или NEW NORMAL?», который состоится 9-10 сентября, 16:00 — 20:00.

Трансформации в опыте сотрудников: программа

День 1-й

  • Опыт сотрудника (Employee Experience, или EX). Новый тренд или объект обязательного управления?
  • Составляющие EX: рабочая среда, технологическое обеспечение, культурная среда.
  • Employee Journey Map, или путь сотрудника в компании. Оценка опыта сотрудников в точках контакта.
  • Роль коммуникаций и обратной связи в Employee Experience.
  • Цели и виды обратной связи.
  • Особенности взаимодействия в новой реальности.
  • Влияние длительного стресса на эффективность сотрудника и шаги по ее повышению.
  • Обучение сотрудников работе со стрессом, эмпатии и самоэмпатии.

День 2-й

  • Трансформации EX при удаленной работе: как адаптировать условия работы?
  • Преимущества и недостатки удаленной работы глазами сотрудников.
  • Коммуникации и управление эффективностью персонала.
  • Возможности и риски, баланс интересов бизнеса и сотрудников.
  • Способы улучшения опыта сотрудников.
  • Пост-пандемические трансформации в EX.
  • Особенности удаленной работы и управление распределенными командами.
  • Управление эффективностью команд в период неопределенности.
  • Фасилитация онлайн совещаний.

Интерактивный формат онлайн-воркшопа предусматривает большое количество практических задач, групповой работы с элементами фасилитации. В работе применяются различные инструменты онлайн-обучения и работы с распределенными командами.

Все участники получат свидетельство о прохождении обучения.


Бизнес-тренеры и модераторы:

Инна Косорига - HR2B - бизнес-тренер, HR-консультант

Инна Косорига

Эксперт-практик с богатым опытом работы HR директором в крупных компаниях (в том числе Интерпайп, холдинг «1, Inc», Новая Почта)

Executive MBA (Rotterdam School of Management, Erasmus University, Нидерланды)

Участник рейтинга «Топ-50 лучших HRD Украины» за 2013 год (по версии Инвестгазеты).

Наталя Падун - HR2B - бизнес-тренер, Executive коуч

Наталья Падун

Executive-коуч, бизнес-тренер, консультант.

PhD в управлении персоналом.

15 лет в бизнес-образовании и обучении персонала в крупных компаниях (в том числе директором корпоративных программ в Киево-Могилянской бизнес-школе, руководителем T&D направления в INTERPIPE).


Целевая аудитория:

  • Руководители HR-подразделений, HR бизнес-партнёры, HR менеджеры
  • Руководители бизнес-подразделений, тим-лиды, линейные руководители

Системно развивая опыт сотрудников, Вы сможете повысить вовлечённость и лояльность персонала, а также повысить эффективность рабочих процессов.

Стоимость обучения:

  • при оплаті до 16 серпня — 800 грн,
  • з 17 до 30 серпня — 1 000 грн,
  • після 30 серпня — 1 200 грн.

При участии 2-х и более представителей от компании — скидка 10%

По вопросам участия обращайтесь к администратору HR2B:

  • Тел. +38 (044) 529 52 52, (067) 501 40 90, (050) 610 40 95
  • E-mail: info@hr2b.pro

Вас также могут заинтересовать наши мероприятия:

Больше об обучающих программах HR2B Вы можете узнать по ссылке…

Календарь ближайших мероприятий и событий HR2B…

Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях:

HR2B: мы помогаем повысить эффективность HR-систем для бизнеса!