Ефективна система мотивації та винагород має сприяти досягненню бізнес-цілей компанії та індивідуальних цілей співробітників.
Баланс інтересів та взаємовигідна співпраця роботодавця з працівниками — запорука успішного розвитку бізнесу.
Структура доходу, постійна та змінна винагорода, додаткові пільги та компенсації… Усі складові сукупної винагороди мають заохочувати співробітників до результативної праці та до покращення бізнес-показників компанії.
Особливо важливо пов`язати винагороди співробітників з результатами праці та з досягненням бізнес-цілей компанії. Ефективні працівники потребують уваги керівництва та визнання досягнень, гідної винагороди та заохочення до подальшого розвитку.
Ми допомагаємо компаніям в розробці та впровадженні ефективних систем мотивації та інструментів заохочення співробітників.
Завдяки багатому досвіду та кращим міжнародним практикам ми допомагаємо підвищити ефективність систем винагород, збалансувати інтереси компанії та співробітників.
Система мотивації: гнучкість та адаптивність
Ми пропонуємо широкий діапазон послуг, які можуть бути реалізовані як в комплексі, так і окремо:
- Діагностика діючої системи винагород в компанії: аналіз переваг та недоліків, рекомендації з вдосконалення;
- Розробка систем оплати праці (постійна винагорода, змінна винагорода, пільги та компенсації. додаткові виплати, тощо);
- Впровадження систем управління по цілям з використанням ключових показників ефективності (КПЕ);
- Розробка та впровадження систем нематеріальної мотивації персоналу;
- Впровадження ефективних інструментів оплати праці та мотивації;
- Індивідуальне або групові консультації для керівників та HR-лідерів з питань оплати праці та мотивації персоналу;
- Супровід систем оплати праці та управління ефективністю персоналу на умовах аутсорсінгу.
Керівник напрямку вдосконалення систем мотивації та оплати праці — Інна Косорига, експерт-практик з багатим практичним досвідом впровадження систем ефективного управління персоналом в організаціях різного масштабу та різних галузей економіки.
Ми будемо раді обговорити Ваші потреби з вдосконалення систем винагород, щоб запропонувати оптимальні рішення саме для Вас.
Індивідуальний підхід та прагнення до найкращого вирішення завдань клієнтів – наші принципи в роботі.
З питань діагностики, аналізу та вдосконалення систем оплати праці та заохочення персоналу звертайтесь:
Тел.: +38 (067) 501 40 90, (050) 610 40 95
Email: info@hr2b.pro
HR2B — HR to Business – ми допомагаємо підвищити цінність HR-систем для бізнесу!
Вас також можуть зацікавити наші заходи:
Календар найближчих заходів та подій HR2B…
Більше про навчальні програми HR2B Ви можете дізнатися за посиланням…