Корпоративные программы развития руководителей
Управление людьми — ключевой навык для каждого руководителя, ведь от результатов работы каждого сотрудника зависит общий результат бизнеса. Успешный руководитель должен владеть основными инструментами работы с людьми — постановка целей, мотивация, эффективные коммуникации, оценка, развитие, вознаграждение.
Программа «Управление персоналом для руководителей» направлена на развитие навыков работы с людьми, освоение инструментов эффективного менеджмента, осознание важности баланса интересов компании и сотрудников. Участники смогут ознакомиться с ключевыми принципами управления людьми, повышения вовлечённости и результативности сотрудников.
Целевая аудитория:
- Линейные менеджеры, лидеры команд;
- Руководители подразделений;
- Участники программ развития кадрового резерва.
Цели тренинга «Управление персоналом для руководителей»:
- Ознакомиться с основными инструментами работы с людьми
- Повысить эффективность управления персоналом в компании
- Способствовать развитию корпоративной культуры в компании
Ключевые темы:
- Цели, задачи и функции менеджмента.
- Роль руководителя, ключевые компетенции и навыки.
- Взаимодействие руководителя с HR-командой. Роли и области ответственности.
- Типология поведения человека. Эффективные коммуникации. Обратная связь.
- Эффективные команды. Роли и принципы взаимодействия.
- Уровень зрелости сотрудников. Ситуативное управление.
- Менеджмент и лидерство — сходства и различия.
- Основы мотивации. Мотивационный профиль человека.
- Нематериальная мотивация сотрудников.
- Менеджмент в мире VUCA. Теория поколений.
- Управление изменениями и компетенции будущего.
- Опыт сотрудников (Employee Experience). Ценностное предложение сотрудникам.
Управление людьми — акценты тренинга:
- Высокая ценность эффективной работы с людьми для бизнеса.
- Роль руководителя в управлении персоналом.
- Руководитель как носитель корпоративной культуры, пример для подражания
Интерактивный формат тренинга предусматривает выполнение практических заданий и работу в командах. Также участники будут активно участвовать в решении реальных кейсов, в ролевых играх, в обсуждении актуальных вопросов управления процессами и людьми.
Программа тренинга-практикума предполагает 40% теории и 60% практики.
Оптимальная продолжительность: 2 дня
Другие программы развития руководителей:
- Основы менеджмента
- Лидерство
- Эффективность руководителя. Управленческие навыки.
- Управление по целям, система КПЭ
- Стратегический менеджмент
- Управление изменениями
Дополнительно мы предлагаем курсы и программы для руководителей, ознакомиться с которыми можно здесь…
Следите за нами в социальных сетях:
По вопросам организации корпоративного обучения обращайтесь:
- Тел. +38 (044) 529-52-52, (067) 501-40-90, (050) 610-40-95
- E-mail: info@hr2b.pro