Проблемно-орієнтоване навчання (PBL)

pbl - проблемно-орієнтоване навчання

Проблемно-орієнтоване навчання або PBL (Problem-Based Learning) – навчальний підхід, який ґрунтується на пошуку рішень для реальних завдань.

Учасники навчального процесу отримують практичні завдання ще до того, як вони набули теоретичних знань про об’єкт, що вивчається. Працюючи разом над вирішенням поставленого завдання, учасники аналізують проблему, діляться ідеями, формують гіпотези, вивчають додаткову інформацію та обирають оптимальні рішення. Отримання нових знань та навичок відбувається в процесі пошуку варіантів та прийняття рішень.

На відміну від традиційного способу набуття знань у навчальній аудиторії, тобто у відриві від практики, проблемно-орієнтоване навчання занурює учнів у реальну ситуацію, в якій необхідно прийняти виважене рішення та досягти певного результату.

У чому суть проблемно-орієнтованого навчання?

Для того, щоб знайти вирішення завдання, учасникам потрібно знайти та проаналізувати інформацію, згенерувати низку ініціатив, проаналізувати альтернативи та вибрати оптимальний варіант. Виклик, який отримують учні в процесі роботи над поставленим завданням, підштовхує їх до самостійного пошуку необхідних знань та інструментів, стимулює творчий підхід та критичне мислення.

Отримання знань та навичок у певному контексті, наближеному до реальних ситуацій, підвищує ефективність навчання та його практичну цінність.

Особливості методу PBL:

  • Постановка завдання — відправна точка здобуття нових знань та навичок.
  • Учні беруть на себе відповідальність за вирішення проблеми.
  • Роль викладача – модерувати процеси пошуку та аналізу інформації, координувати мозкові штурми та групову дискусію. Крім того, він стимулює у учнів критичне мислення та пошук ними оптимальних рішень.
  • Учні беруть активну участь у груповій роботі та спільному пошуку рішень.
  • Учні отримують нові знання та навички у процесі вирішення поставленого завдання.

Методика проблемно-орієнтованого навчання вимагає від учасників дій та кроків, які є важливими в реальному світі. Під час пошуку рішень учні отримують знання та навички, які стануть їм у нагоді в роботі та житті.

Проблемно-орієнтоване навчання: переваги

Проблемно-орієнтоване навчання дає учасникам можливість сформувати власне бачення ситуації. Їм необхідно розглянути різні сценарії, щоб зважити усі за й проти кожного з варіантів. Придбання знань та досвіду відбувається на етапах дослідження проблеми, групового обговорення, аналізу ризиків та можливостей. PBL допомагає учням розвивати критичне мислення та аналітичні здібності, проактивне лідерство та навички командної взаємодії. Додатково розвивається вміння приймати виважені рішення та готовність нести за них відповідальність.

У програмах розвитку керівників, які пропонуються командою бізнес-тренерів HR2B, активно використовується методика PBL. Завдяки цьому досягається висока ефективність навчання та практична цінність отриманих знань.

Ознайомитись з програмами розвитку HR2B.

Відправити запит на корпоративне навчання.

Також Ви можете ознайомитись з іншими послугами HR2B, які допомагають підвищити цінність HR-процесів для бізнесу:

Наші контакти:

  • Тел. +38 (067) 501-40-90, (050) 610-40-95
  • E-mail: info@hr2b.pro

Підписуйтесь на наші сторінки в соціальних мережах:

Також приєднуйтесь до нашої групи HR2B Community , щоб стати частиною професійної спільноти та обговорювати актуальні питання управління персоналом й організаційного розвитку.

Оставьте комментарий