У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны

«У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны» — размышления Штефана Риса, HRD компании SAP о роли цифровых технологий в HR функции.

«…HR-данные могут быть полностью интегрированы с другими бизнес-функциями (продажами, маркетингом, финансами), а информация может поступать в режиме реального времени. Результатом такой интеграции данных может стать электронный совет директоров, который объединит все функции и позволит делать аналитические прогнозы на 3-4 года вперед.

Еще одна хорошая новость — освоение новых HR-программ не потребует много времени. Разве вы записываетесь на обучающий курс, когда загружаете какое-то приложение в телефон? Нет, вы делаете это интуитивно. HR-технологии развиваются именно в этом направлении. В будущем взаимодействие менеджеров и сотрудников с HR-департаментом будет строиться по принципу самообслуживания, как покупки в онлайн-магазинах. Если вам нравится приложение, вы остаетесь его пользователем, нет — выбираете какое-то другое».

Статья полностью.