Месяц: Май 2021

Оцінка «360 градусів» — популярна та широко використовувана система отримання зворотнього зв’язку про діяльність співробітника. Мета оцінки — аналіз сильних сторін та зон для покращення у діяльності співробітника, планування його подальшого розвитку. Це не тільки допомагає співробітнику зростати, але й сприяє підвищенню продуктивності організації. Як і будь-яка система, «360 градусів» має свої плюси та мінуси, … подробнее

У всіх справах та процесах періодично потрібні перегляд та переосмислення. Так зване «прибирання» зайвого та визначення нових приорітетів. Те саме можна робити і в HR-процесах. В управлінні досвідом співробітників (Employee Experience) відомий HR-експерт Джош Берсін пропонує також використовувати метафору прибирання.  Поділимося нею з вами. У книзі «Магічна прибирання. Японське мистецтво наведення порядку вдома і в … подробнее