Топ-6 трендов в управлении эффективностью персонала
Задача управления эффективностью персонала держится в топе важнейших HR-приоритетов. Однако среди многих руководителей распространено заблуждение, что KPI-управление сводится к расчету премии и стимулированию персонала. В мировой HR-практике инструменты performance management используют для повышения вовлеченности сотрудников и управления талантами: это тот базис, на основании которого формируется кадровый резерв организации, происходит выявление карьерных амбиций, определяются задачи профессионального … подробнее