У цей непростий час, коли багато з нас працюють віддалено, та стикаються не тільки з технічними складнощами та викликами, а й з несподівано довгою ізоляцією та тривогами, хочемо поширити поради від нашої експертки та співзасновниці HR2B — HR to Business Наталії Падун. Що саме ви можете зробити, щоб покращити свій стан та настрій, та допомогти … подробнее

Минулий рік стане одним із найвідоміших років нашого життя. Але ми знаємо, що там, де є проблеми, спостерігається і колосальне зростання. Запрошуємо розглянути 10 найпопулярніших HR-тенденцій, які, матимуть вирішальне значення для керівників цього року та не тільки. Отже, які вектори HR-інструментарію варті уваги колег та керівників? 1. Зберігайте гнучкість в роботі. Раніше офіси відігравали вирішальну … подробнее

Людина швидко звикає до хорошого. І перестає цінувати те, що має, — сприймає це, як належне. Час від часу чую від керівників в різних компаніях схожі історії на цю тему. Про те, що організація виділяє чималі бюджети на корпоративні пільги. І про привабливий соціальний пакет та комфортні умови праці для персоналу. А ще про додаткові … подробнее

Події минулого року та року 2021-го готують нас до нової нормальності та потрохи розширюють рамки формату роботи у кризі, допомагають адаптуватись до нових норм роботи та життя. Багато компаній та бізнесів називали свою роботу прогтягом останнього року періодом кризи. Але все кризи мають свій фінал. І важливими стають комунікації з командою під час виходу із … подробнее

Вже усім зрозуміло, що дистанційні формати роботи поступово стають новою нормою у корпоративному світі. Одже, робочі процеси та досвід співробітників потребують адаптації до нової реальності. До вашої уваги — вісім способів покращення досвіду співробітників від HR2B. 1. Створюйте та аналізуйте маршрутні карти співробітників, їхній шлях в організації (Employee Journey Mapping). Це допоможе вам визначити ваші … подробнее