Форум «BEYOND HR» в Амстердаме

BEYOND 2017

6-7 июля 2017 года в Амстердаме пройдет глобальный форум «BEYOND HR», который призван вдохновлять HR-лидеров, наполнять их энергией и энтузиазмом для эффективного управления персоналом в изменяющихся условиях внешней среды. На форуме будут обсуждаться вопросы трансформации традиционных методов управления персоналом под влиянием новых технологий и теории поколений, клиент-ориентированности в HR, влияния искусственного интеллекта, социального предпринимательства, здоровья … подробнее

Топ-10 мировых трендов в HR

Топ-10 мировых трендов в HR

Сфера управления персоналом, как и остальные аспекты бизнеса, проходит цифровую трансформацию. «Ориентация на потребителя и цифру — это нечто большее, чем просто внедрение новых решений в HR. Речь идет о новом мышлении, а также наборе ориентированных на потребителя технологических навыков для создания новых HR-решений»,- пишет Джин Мейстер, колумнист Forbes. Как будут выглядеть «новые нормальные» функции … подробнее

Почему HR не воспринимают серьезно?

Важно для HR

Самая популярная HR-тема в интернете – это подбор персонала. Отрыв этой темы от всех остальных по популярности и читаемости настолько большой, что само собой наводит на вопрос «почему?». Дело в том, в большинстве компаний руководители попросту распознают в функции HR людей, которые только подбирают и оформляют персонал, вместо того, чтобы быть бизнес-партнерами. Но и быть … подробнее

Роль HR в бизнесе

Роль HR в бизнесе

Первое, чему должен научиться HR, — быть партнером. Партнерство в бизнесе — это союз людей, которые вместе вкладывают свои деньги и таланты и идут на риск ради прибыльного, стабильно эффективного и растущего дела. Если же партнер не вкладывает свои деньги в бизнес, то должен давать ценность, которая дороже денег. Эффективный руководитель HR-департамента должен постоянно «держать … подробнее